Ob Lebenslauf, Anschreiben oder Interviewvorbereitung – KI kann bei Bewerbungen echten Mehrwert liefern. Dieses Kapitel zeigt, wie du KI sinnvoll einsetzt, ohne deine Persönlichkeit zu verlieren.
Was KI bei Bewerbungen leisten kann
Entwürfe schreiben
Anschreiben und Formulierungen auf Knopfdruck erstellen.
Passend machen
Text an eine konkrete Stellenanzeige anpassen.
Interview üben
Typische Fragen simulieren, Antworten trainieren.
Merksatz
KI schreibt den Entwurf – du prüfst, passt an und stehst dafür ein. Eine Bewerbung ist immer deine eigene.
Lebenslauf optimieren lassen
Den eigenen Lebenslauf selbst zu beschreiben fällt vielen schwer. KI kann helfen, die eigene Erfahrung professionell auszudrücken.
- Bisherigen Lebenslauf (ohne sensible Daten) als Text eingeben
- Ziel-Stellenanzeige kopieren und mitgeben
- Prompt: „Welche meiner Erfahrungen passen am besten zur Stelle?"
- Vorschläge prüfen und selektiv übernehmen
Wichtig
Keine Personalausweis- oder Sozialversicherungsnummern eingeben. Geburtsdatum und vollständige Adresse im Prompt nach Möglichkeit weglassen.
Anschreiben – Prompt-Vorlage
Vorlage
Ich bewerbe mich auf folgende Stelle: [Stellentitel, Unternehmen]
Stellenanzeige: [Text der Anzeige einfügen]
Meine Erfahrungen: [kurze Stichpunkte]
Bitte schreib ein professionelles Anschreiben, freundlich-sachlicher Ton, max. eine A4-Seite, auf Deutsch.
Stellenanzeige: [Text der Anzeige einfügen]
Meine Erfahrungen: [kurze Stichpunkte]
Bitte schreib ein professionelles Anschreiben, freundlich-sachlicher Ton, max. eine A4-Seite, auf Deutsch.
Tipp
Bitte um mehrere Varianten: „Schreib eine formellere und eine etwas persönlichere Version." Dann nimmst du die Teile, die am besten passen.
Interview-Vorbereitung
| Aufgabe | Prompt |
|---|---|
| Typische Fragen üben | „Stell mir typische Interviewfragen für eine Stelle als [Berufsbezeichnung]." |
| Schwächen formulieren | „Wie antworte ich überzeugend auf: ‚Was sind Ihre größten Schwächen?'" |
| Stärken ausdrücken | „Hilf mir, meine Stärken [Liste] in einem Satz klar zu beschreiben." |
| Gehaltsverhandlung | „Welche Argumente kann ich für eine Gehaltsforderung von X Euro vorbringen?" |
Was KI nicht ersetzt
Persönlichkeit
Der Grund, warum du eingestellt wirst, ist meistens der Mensch – nicht der Text.
Branchenkenntnis
KI kennt keine internen Gepflogenheiten deiner Branche oder deines Wunschunternehmens.
Deine Entscheidung
Welche Stelle du annimmst, welche Kompromisse du eingehst – das entscheidest du.